薬剤師のキャリアと、医療組織の採用を支える

転職するか迷う段階から、キャリアを一緒に整理する

求人をご紹介する前に、これまでの経験や現在の悩み、今後希望する働き方を丁寧に伺います。
年収や勤務時間などの条件だけでなく、職場の雰囲気、教育体制、家庭との両立、将来のキャリアまで整理し、その方に合う選択肢をご提案します。
書類添削、面接対策、条件確認、入社後のフォローまで、一貫してサポートします。

条件だけでは見えない、組織に合う薬剤師との出会いをつくる

薬局・病院・ドラッグストア・企業などの募集内容を確認し、経験やスキルだけでなく、価値観や働き方の希望も踏まえて薬剤師をご紹介します。
採用したい人物像や職場の特徴を整理したうえで、候補者にも現場の情報を丁寧に伝え、入社後のミスマッチを減らすことを大切にしています。
候補者との連絡や面接日程の調整、条件確認、入社後のフォローまで対応します。

採用活動を見直し、自社で採用できる仕組みを整える

「求人を出しても応募が来ない」「採用しても定着しない」といった薬剤師採用の課題を整理し、採用活動全体を支援します。
採用したい人物像の明確化、求人票の見直し、応募導線の設計、面接内容や選考フローの改善など、組織の状況に合わせて必要な施策をご提案します。
候補者を紹介するだけでなく、継続的に採用できる体制づくりを伴走します。

企業の魅力を整理し、届けたい相手に伝わる発信をつくる

企業や組織が持つ魅力は、発信するだけでは十分に伝わりません。
誰に、何を、どのように届けるのかを整理し、目的やターゲットに合わせたSNS発信を支援します。
採用候補者に向けた職場の魅力発信をはじめ、患者さまや地域、多職種、取引先に向けた情報発信など、企業ごとの目的に応じて設計します。
アカウント設計、投稿企画、文章作成、デザイン、運用方法まで一貫して支援し、継続的に企業の価値が伝わる広報の仕組みを整えます。